6月20日，新疆華春集團(tuán)下屬的華春毛紡迎來(lái)了著裝統(tǒng)一、胸帶紅花的20名少數(shù)民族新員工，這是華春集團(tuán)積極響應(yīng)自治區(qū)關(guān)于吸納喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的安排部署，以高度的社會(huì)責(zé)任感首批就接收和田地區(qū)墨玉縣20名富余勞動(dòng)力安置于AAA級(jí)旅游工業(yè)園、重點(diǎn)龍頭企業(yè)華春毛紡。
    在華春毛紡舉行的歡迎儀式上，代總經(jīng)理馬生忠、黨委書(shū)記曹援成等高管人員先后發(fā)表了熱情洋溢的講話。最后，華春集團(tuán)副總裁兼工會(huì)主席高青代表集團(tuán)李成功總裁和華春團(tuán)隊(duì)，對(duì)這20名少數(shù)民族新員工提出了五點(diǎn)殷切的期望：首先是樹(shù)立起強(qiáng)烈的意識(shí)，即從今日起是工人階級(jí)的一員，盡早成為一名現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人；二是樹(shù)立組織紀(jì)律性觀念，積極參加培訓(xùn)，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；三是服從分配，不斷提升綜合素質(zhì)；四是樹(shù)立主人公意識(shí)，把企業(yè)當(dāng)作家，盡快融入團(tuán)隊(duì)大家庭；五是通過(guò)華春平臺(tái)，早日成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有新人。

    華春集團(tuán)作為關(guān)注民生的非公企業(yè)的典型，長(zhǎng)期以來(lái)積極參與公益事業(yè)光彩事業(yè)，對(duì)此次吸納喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作十分重視。尤其是當(dāng)自治區(qū)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)到華春是否愿意多安排夫妻員工和女工時(shí)，華春集團(tuán)李成功總裁明確表態(tài)愿意多安排夫妻員工和女工。此次華春安排就業(yè)的20名新員工中有6對(duì)夫妻，是安排夫妻員工比例最高的企業(yè)。為了使新員工生活上舒心，華春毛紡不但為6對(duì)夫妻安排了6個(gè)單間宿舍，還專門(mén)為新員工安排了民族廚師。
    為了實(shí)現(xiàn)以業(yè)安人、以業(yè)管人、以業(yè)穩(wěn)人，華春毛紡特地安排了會(huì)民漢兩種語(yǔ)言的維吾爾管理人員艾沙和擔(dān)任烏魯木齊陸軍預(yù)備役通信團(tuán)三營(yíng)華春有線連指導(dǎo)員的華春毛紡保安大隊(duì)長(zhǎng)楊志榮，專門(mén)負(fù)責(zé)新員工的生活、工作與軍訓(xùn)等。對(duì)20位新員工統(tǒng)一工裝進(jìn)行軍訓(xùn)，并安排進(jìn)行安全培訓(xùn)和兵團(tuán)精神、企業(yè)文化等培訓(xùn)。晚間休息期間，安排員工觀看電視節(jié)目，豐富新員工業(yè)余文化。華春毛紡將進(jìn)一步落實(shí)安排“一對(duì)一、一幫一、結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，由每位中高管對(duì)新員工進(jìn)行幫助、培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
    目前，這批新員工通過(guò)培訓(xùn)，已經(jīng)開(kāi)始上崗。他們?cè)谌A春毛紡這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，感受到了企業(yè)對(duì)他們的關(guān)愛(ài)和溫暖。