“企業(yè)效益增長1％，員工工資就增長0．6％。”這是15日新疆華春投資集團(tuán)和職工代表簽訂的集體合同、工資集體協(xié)議合同、女職工權(quán)益保護(hù)集體合同（簡稱“三項集體合同”）的主要內(nèi)容之一。近期，新疆不少民營企業(yè)開始醞釀工資集體合同協(xié)商，以建立和諧勞資關(guān)系。

　　新疆華春投資集團(tuán)工會主席高青說，工資集體合同簽訂前，企業(yè)和工會進(jìn)行了充分協(xié)商，雙方就“三項集體合同”條款中職工關(guān)心的勞動報酬、工作時間、福利待遇、社會保險、集體合同簽訂時限、用人單位建立職工文化活動場所以及員工住房等，進(jìn)行了充分協(xié)商。由于此前企業(yè)按時交納了員工的醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、住房公積金等，所以談判非常順利。

　　新疆維吾爾自治區(qū)總工會基層組織建設(shè)部部長王國民表示，工資集體合同協(xié)商的關(guān)鍵在于前期協(xié)商，只有被雙方共同認(rèn)可，才能維護(hù)員工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　近期，新疆開始推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，建立職工收入正常增長機(jī)制。自治區(qū)總工會要求力爭將工資集體協(xié)商納入黨政工作考核目標(biāo)。

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