6月15日，在高新區管委會5樓多功能廳，新疆華春投資集團企業代表方周躍江和職工代表方高青簽訂了《集體合同》、《工資集體協議合同》、《女職工權益保護集體合同》三項集體合同。這是在高新區（新市區）今年首家平等協商簽訂“三項集體合同”的企業，為集體合同制度建立起到了帶頭和示范作用。“三項集體合同”就勞動報酬、工作時間、福利待遇等問題做出了書面協議，華春集團承諾，企業效益增長1﹪，員工工資就增長0.6﹪。職工代表高青說：“今天三份集體合同的簽訂，標志著華春集團勞資雙方將更加履職，公司更加合法經營，員工更加努力工作”。
    自治區、烏魯木齊等各級工會組織代表到場見證了這次簽約，并對華春集團率先簽訂集體合同的積極作用給予充分肯定，他們一致表示，企業通過這種方式使勞資雙方達到了共贏，制度合理，雙方利益最大化。
    據了解，新疆華春投資集團是今年集體合同協商簽訂的重點示范企業，公司成立之初就以企業與員工共贏、讓員工分享企業發展成果的理念，始終堅持把員工的利益放在第一位，自覺的將企業社會責任引入法制化、制度化的管理體系中，是全疆一家將40多項福利形成制度化的企業，以法律層面和道德層面的社會責任，確保了員工的切身利益。

□文/小金

新疆華春投資集團勞資雙方的代表簽訂三項集體合同